招“吸毒者”当特工？

　　据FBI安全司副司长杰夫·博尔金对媒体透露，禁止录用有吸食大麻前科的人，是该局此前近13年的一贯政策。FBI原先严格执行禁止录用有吸毒前科者的规定，但导致许多部门的录取率都非常低，大量职位空缺，遭遇了“特工荒”。

　　一面是急需人手，一面是禁毒规定成招工“绊脚石”。因此，该局内部就禁毒条款是否影响人才招募，进行了一番激烈争论。最终达成一致，决定修改规定。按原规定，凡吸食大麻15次以上者不得录用，新政策则无此限制。据了解，新政策早在今年1月就已生效，但FBI并未公开宣布。

　　目前，FBI尚有221名特工和121名情报分析师的岗位空缺。博尔金表示，要评价新政策对录用工作的影响，现在还为时过早。

　　不少政府部门也有员工荒

　　不仅大名鼎鼎的FBI遭遇“特工荒”，美国许多的政府部门也都招不到合适的员工，而“拦路虎”之一似乎也是“禁毒”条款。

　　国际警长协会高级项目经理爱莲娜·德克介绍，吸毒是目前许多应聘者在美国各地警局的录取考试中落榜的主要原因。

　　加利福尼亚州圣达菲的警察局今年招收15个名额，而在对应聘者进行背景调查后，其中60%的人遭到淘汰。圣达菲警察局局长埃里克·约翰逊透露，其中许多人是由于在过去3年里吸过毒而未能被录取。

　　美国一些执法部门的负责人反映说，除了许多应聘者因吸毒而未被录取外，这些部门招人录取率低的另一个重要原因是伊拉克战争。由于战争的缘故，美国军队从执法部门“抢走”了许多合格的应聘者。

　　民众认为“难以理解”

　　对招收“吸毒者”进入执法队伍，博尔金辩解说，过去的录用政策主观性太强，而且应聘者在接受测谎考试时，往往说不清楚自己到底吸过几次毒，使得考官很难评分。新政策则能够鼓励应聘者说实话，使考官能对应聘者有一个更为全面的评估。

　　虽然政府部门言之凿凿，但普通民众依然难以理解。“让吸毒者去执行执法任务，这简直是天方夜谭，是不敢想像的事情。”华盛顿特区一位教育工作者告诉《国际先驱导报》，招不到合适的人，一些政府部门应该从员工的工作环境、工资待遇上找原因，而不是简单地放宽限制，降低标准，这是很不负责任的做法。